事情当然不能就此停滞，既然施迹晴不回复信息，周茉只好打电话轰炸她。
短暂的铃声过后，电话被接通。
“你好，哪位？”听筒里响起带有磁性的声音，很符合周茉在接通电话前对她的想象，施迹晴的声音和她企业微信的头像很是匹配，是那种烈焰红唇、风风火火的大女人形象。
“您好，是Sunny吗？我是Maygoo子公司凡屿的人力行政主管Molly。”
对面顿了几秒，似乎是在脑海里过了一遍组织架构才出声：“是那个仓储的子公司凡屿是吗？”
“是的。”周茉也不多废话，直奔主题，“是这样的，凡屿这边下周要开展员工年度体检项目，因为时间比较赶，后续还有别的流程，所以需要麻烦您在OA
办公自动化系统，无纸化办公，以提高工作效率
上审批下体检合同。”
“这样啊...抱歉，我刚接手工作一周，堆积的事情比较多。”
施迹晴的话到底是推脱的借口还是真实原因，周茉并不在乎，反正新同事对她来说都是要客客气气地对待的：“新入职比较忙能够理解的，我已经把流程在企业微信上给您转了一遍，您搜索下我的名字—Molly周茉，就能顺着信息直接审核了。”
“好的，我稍后就审核。”
“谢谢Sunny，这个合同有点着急，麻烦您尽快哈~”
“好的，没问题。”
本来事情就此告一段落，谁知等周茉忙完其他工作，发现时间已经过去两小时，OA上却还是没等到施迹晴的合同审批。哪怕是合同不行，条款需要修改，正常法务也需要回复信息，指出到底是哪里需要修改。
这会儿周茉是真的有点儿生气了，明明她已经多次提醒这个合同比较着急，施迹晴也答应她会优先审批，结果审批还是这样拖延，她在心里直接给施迹晴的印象分数打至负数。
周茉耐着性子再次给施迹晴发去信息，过了半小时见她还是没回，周茉又给她打电话，这回电话直接被掐断，周茉的怒火噌的一下就上来了。
毕竟以后工作上打交道的地方多，周茉倒也不准备直接去她领导那里告她一状，而是忍着怒火选择委婉的方式给她施压。周茉找了总部相熟的HR同事，请她帮忙催促，毕竟是试用期员工还需要转正考核，面对直属HR的催促她多少还是会重视的。
谁知同事却告诉她：[提我是能过去帮你和她提一下啦！但Sunny可是走后门进来的，提了能不能管用我就不知道了。]
周茉愣了愣，只好回复：[感谢感谢！明天请你喝奶茶！]
关系户得罪不起，周茉也只能认了，但仍是不死心地八卦：[她是谁塞进来的啊？]
同事很快回复：[不知道，可能是总监的关系，更大的可能是高层的关系。反正总监直接给了份她的简历，让我们联系她确认入职时间，直接发Offer
录用通知书
。]
周茉顿感头大，这种油盐不进的关系户，以后岂不是每推进一份合同都要头疼一次？
唯一值得庆幸的是，在经过总部HR同事的催促后，施迹晴很快就在OA上通过了合同审批，附注写着：[标准合同，无异议。]
除此之外，施迹晴还在企业微信上给周茉回了条信息：[抱歉，确实太忙，不小心又耽搁了一会儿。]
面对不知道背后靠山是谁的关系户，周茉能怎么办，当然是昧着良心说没事，再虚伪地给她回复一个献花的表情包。